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    為了提高員工思想道德素質、專業技術水平和工作能力,達到提高員工績效和組織效率、促進員工個人全面發展和北方股份公司可持續發展的目的,北方股份建立了能夠充分激發員工活力的培訓機制和培訓體系。培訓工作和公司的生產經營緊密相結合,“需要什么培訓什么,干什么學什么,缺什么補什么,急用先學,立竿見影”。采取新員工培訓、崗位技能培訓、轉崗培訓、繼續教育培訓、廠校合辦學培訓、出國培訓和高層管理人員培訓等靈活多樣的培訓形式,組織員工培訓并滿足員工的求知欲望。最大限度地激發每個人的活力,充分開發利用人力資源,從而使北方股份公司保持了高速穩定發展。

     

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